Arbeidsmetoder

Tillit og medarbeiderskap

Hensikten med kurset er å tydeliggjøre medarbeiderrollen og avklare handlingsrommet for styring og ledelse. Du vil lære mer om hvordan medarbeidere kan ta et mer aktivt medarbeiderskap og hvordan både ledere og medarbeidere kan bli bedre til å lede seg selv. Du vil også dykke dypere i begrepet tillit og de ulike tillitsrelasjonene vi opplever som offentlig ansatte

3
Bygg gode selvstyrte team

Hva må til for at selvstyrte team skal lykkes med å prestere på best mulig måte, og hvordan kan ledere legge til rette for at det skal skje? I dette kurset vil du lære om hvordan medarbeidere, ledere og selvstyrte team kan jobbe sammen og bygge ferdigheter der tillit, psykologisk trygghet og god tilbakemeldingskultur spiller en avgjørende rolle.

5
Tilsynsopplæring

Målet med dette e-læringskurset er å gi tilsynspersonell en grunnkompetanse i tilsynsfaget. Kurset består av tre moduler som omhandler forvaltningsrett og rolleforståelse, kontrollmetodikk og kommunikasjon på tilsyn.

For enkelt - en innføring i forenklet analyse

Et godt beslutningsgrunnlag er viktig for å kunne velge tiltak til beste for samfunnet. Dette e-læringskurset, som er utviklet av Direktoratet for økonomistyring (DFØ), tar for seg gangen i en forenklet analyse. Du vil få en forståelse av hovedtrekkene i en forenklet analyse. Kurset er for alle ansatte i staten.

Når du klikker deg inn på kurset føres du til DFØ sine sider. Siden kurset ligger eksternt vil det ikke registreres på «min side» og det opprettes ikke kursbevis.

Innføringskurs om individuell plan og koordinator

Personer med behov for langvarige og koordinerte tjenester skal få tilbud om individuell plan og koordinator. Lurer du på hva rollen som koordinator innebærer, eller hvordan en bør arbeide med individuell plan? I dette nettkurset får du innføring i lover og regler som ligger til grunn for koordinering og helhetlig oppfølging, og en praktisk tilnærming til individuell plan og koordinatorrollen.

187
Abonner på Arbeidsmetoder