Hensikten med kurset er å tydeliggjøre medarbeiderrollen og avklare handlingsrommet for styring og ledelse. Du vil lære mer om hvordan medarbeidere kan ta et mer aktivt medarbeiderskap og hvordan både ledere og medarbeidere kan bli bedre til å lede seg selv. Du vil også dykke dypere i begrepet tillit og de ulike tillitsrelasjonene vi opplever som offentlig ansatte
Hva må til for at selvstyrte team skal lykkes med å prestere på best mulig måte, og hvordan kan ledere legge til rette for at det skal skje? I dette kurset vil du lære om hvordan medarbeidere, ledere og selvstyrte team kan jobbe sammen og bygge ferdigheter der tillit, psykologisk trygghet og god tilbakemeldingskultur spiller en avgjørende rolle.
Hva innebærer det for deg å være ansatt gjennom traineeprogrammet, og hvordan kan du sikre deg et godt utbytte av programperioden? Hva betyr det å være medarbeider på en arbeidsplass i staten? Hvordan kommuniserer vi godt på jobben, og bidrar til et godt arbeidsmiljø? Medarbeiderutviklingsprogrammet har et digitalt opplæringsløp og består av tre korte og praktiske e-læringskurs som dekker ulike tema som er viktig for deg å ha et bevisst forhold til når du er medarbeider i staten.
"Snakk om utvikling" er et e-læringsverktøy som styrker virksomheters evne til å planlegge, gjennomføre og følge opp medarbeidersamtaler. Kurset har egne moduler for toppledelse, ledere, medarbeidere og HR.
